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                • 企業
                  用人理念

                • 用人原則

                  知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;
                  能者上,平者讓,庸者下。
                • 基本要求

                  誠信、省思、好學、上進。
                • 考核標準

                  德、能、績
                  ——績效優先,兼顧態度與能力。
                • 員工追求

                  強健身心,磨礪意誌,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,
                  締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。

                • 做事方法

                  全程控制,階段評估,
                  結果與過程並重
                • 做事風格

                  言必行,行必果,果必優;
                  不推諉,不拖沓,不投機。

                • 人力資源

                  人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;
                  待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

                • 職業道德

                  敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。

                • 管理理念

                  用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,
                  把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。